為充分發(fā)揮優(yōu)秀骨干“傳、幫、帶”作用，幫助新入職大學(xué)生盡快完成角色轉(zhuǎn)換，提高技術(shù)技能水平，在各自崗位上成長成才，7月30日，公司舉辦“導(dǎo)師帶徒”簽約儀式，來自各分子公司的13隊(duì)師徒簽訂了《導(dǎo)師帶徒協(xié)議書》。

公司黨委副書記、工會(huì)主席潘世宇同志出席簽約儀式，強(qiáng)調(diào)了人才培養(yǎng)對(duì)企業(yè)發(fā)展的重要意義，并對(duì)簽約師徒和組織管理部門提出希望和要求：導(dǎo)師要精心教學(xué)，關(guān)心徒弟。做到在政治上培養(yǎng)、生活上照顧、業(yè)務(wù)上指導(dǎo)，將自己的全部經(jīng)驗(yàn)和技術(shù)特長傾囊相授，使青年員工更好地勝任崗位工作、快速成長。要結(jié)合徒弟的特點(diǎn)、特長，善于接納青年人的新觀念、新思維，在結(jié)對(duì)教學(xué)中互促互進(jìn)，共同提高。徒弟要虛心求教，尊師重道。珍惜難得的拜師學(xué)藝機(jī)會(huì)，認(rèn)真學(xué)習(xí)師傅的愛崗敬業(yè)、吃苦耐勞的精神，學(xué)習(xí)師傅豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，在工作中不斷消化吸收、總結(jié)提高，努力增長才干，在崗位上充分展示自己的才華，盡快成為各領(lǐng)域的骨干和中堅(jiān)，成為公司急需的棟梁之才，為公司的發(fā)展添磚加瓦，同時(shí)也在公司發(fā)展過程中實(shí)現(xiàn)人生價(jià)值。各黨支部、各分工會(huì)要關(guān)心、支持導(dǎo)師帶徒活動(dòng)的開展，將導(dǎo)師帶徒活動(dòng)與黨建、群團(tuán)、勞動(dòng)競賽、技能比武等工作有機(jī)結(jié)合，發(fā)揮黨員先鋒模范作用，營造良好氛圍，提升工作實(shí)效。人力資源部門要?jiǎng)討B(tài)掌握導(dǎo)師帶徒工作開展情況，緊緊抓住學(xué)習(xí)、考核、獎(jiǎng)懲等重點(diǎn)環(huán)節(jié)，加強(qiáng)過程控制，定期進(jìn)行考核，嚴(yán)格出師標(biāo)準(zhǔn)，努力做到簽約一個(gè)，培養(yǎng)一個(gè)，成才一個(gè)。