7月9日上午，公司于辦公樓一樓會(huì)議室舉辦2024年新進(jìn)大學(xué)生入職儀式，黃明強(qiáng)、儲(chǔ)松潮、郭傳紅、潘世宇、李駿、何曉明、潘焱堯等在銅公司黨政領(lǐng)導(dǎo)班子成員，公司人力資源處、黨群工作部、團(tuán)委等部門負(fù)責(zé)人和27名新進(jìn)大學(xué)生共同出席了入職儀式。

公司黨委書(shū)記、董事長(zhǎng)黃明強(qiáng)代表公司向即將走上工作崗位的新入職大學(xué)生表示熱烈的歡迎，并對(duì)他們提出殷切的期望：一是轉(zhuǎn)變角色。盡快從學(xué)生轉(zhuǎn)變成企業(yè)人，努力走出校園的舒適區(qū)，積極承擔(dān)個(gè)人、家庭、企業(yè)和社會(huì)的責(zé)任；二是樹(shù)立正確的“三觀”。不斷提升個(gè)人修養(yǎng)，慎獨(dú)慎微，做到德才兼?zhèn)?；三是加?qiáng)學(xué)習(xí)。要以歸零的心態(tài)重新學(xué)習(xí)，珍惜時(shí)間和機(jī)遇，注重理論與實(shí)踐相結(jié)合，緊跟師傅學(xué)習(xí)專業(yè)技能、業(yè)務(wù)知識(shí)和為人處事的方法，在技術(shù)創(chuàng)新、經(jīng)營(yíng)管理等方面不斷學(xué)習(xí)、積累，提升鍛煉自已。四是確定目標(biāo)。要腳踏實(shí)地，以一個(gè)個(gè)小目標(biāo)和階段性成果去實(shí)現(xiàn)人生的大目標(biāo)，把個(gè)人價(jià)值與企業(yè)價(jià)值緊密結(jié)合起來(lái)。

黃明強(qiáng)勉勵(lì)全體新進(jìn)大學(xué)生員工要積極融入公司當(dāng)前轉(zhuǎn)型升級(jí)與高質(zhì)量發(fā)展的新征程、新實(shí)踐，立足崗位，增長(zhǎng)才干，互幫互助，擔(dān)當(dāng)作為，與企業(yè)共同成長(zhǎng)，并要求公司黨、政、工、團(tuán)和相關(guān)職能部門要關(guān)心、關(guān)愛(ài)新入職大學(xué)生群體，主動(dòng)服務(wù)，做好后勤保障，幫助新員工解決在工作生活中遇到的實(shí)際問(wèn)題，為他們更好更快的成長(zhǎng)成才創(chuàng)造良好的環(huán)境。

與會(huì)其他公司黨政領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)職能部門負(fù)責(zé)人也向新入職大學(xué)生表示熱烈的歡迎，并提出有益的意見(jiàn)和建議。27名新員工依次作了自我介紹，分享入職培訓(xùn)期間的心得體會(huì)以及對(duì)未來(lái)的展望和期待，彰顯了青年銅峰人“青春無(wú)問(wèn)西東、奮斗自成芳華”的責(zé)任擔(dān)當(dāng)和精神風(fēng)貌。